Bei der bundesweiten Wahl zum "Professor des Jahres" nimmt Prof. Dr. Ronald Hechtfischer einen Spitzenplatz ein. Die Studenten mögen vor allem seine praxisnahe Stoffvermittlung.
Zum ArtikelPositionen perfekt besetzen
Praxiserprobte und wissenschaftlich fundierte Personen-Scans liefern Ihnen innerhalb weniger Minuten ein umfassendes Eigen- bzw. Fremdbild der betrachteten Persönlichkeit. Über 25 Jahre Erfahrung und Expertise, übersetzt in digitale Algorithmen und zugänglich gemacht über individuelle Persönlichkeitstests, gewährleisten eine anforderungsgrechte und maßgeschneiderte Besetzung der jeweiligen Positionen. Darüber hinaus unterstützen sie dabei, potentielle Führungskräfte zu identifizieren und ermöglichen neue Wege im Recruiting und bei der Executive Search.
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Führungskräfte entwickeln: Wie effizient und effektiv führt die Führungskraft?
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Verantwortung übernehmen: Denken und handeln Ihre Mitarbeiter unternehmerisch?
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Kosten einer (einzigen) Fehlbesetzung einer Führungskraft im mittleren Management:
Personal- inkl. Sozialkosten:
6.000 € x 13 x 1,5 =117.000 €
Einstellung und Einarbeitung:
30 % x 117.000 € =31.500 €
Produktivitätsverluste:
50 % x 117.000 € =58.500 €
Outplacement:
3 x 6.000 € =18.000 €
Neusuche und -besetzung:
pauschal =25.000 €
Einstellung und Einarbeitung:
30 % x 117.000 € =31.500 €
Gesamtkosten:
288.700 €
Human Resources Management neu gedacht
Erstellung eines modernen Human Resources Management Systems bei der WEISS GmbH für ein nachhaltig erfolgreiches Recruiting, Umsetzung eines Employer Branding Systems und Führungstraining für sämtliche Führungsebenen unter Einbeziehung verschiedener Alpha Online Personen-Scans.
Zur Success Story
Personalentwicklung mit System und Innovation
Aufbau der Dr. Schneider Academy und Implementierung eines integrierten Human Resources Managements auf Basis der Persönlichkeitstests von Alpha Online für ein bedarfsgerechtes Recruiting und eine zukunftsweisende Executive Search.
Zur Success Story
Nachhaltige Steigerung der Vertriebseffizienz
Mehrstufige Vertriebstrainings bei der Dorfner Gruppe mit Auswertungen auf Basis der Alpha Online Personen-Scans, Unterstützung beim Aufbau eines Mitarbeiterentwicklungssystems und Einsatz der PotentialScans für den Nachwuchs-Führungskräftepool für eine zielgerichtete Executive Search.
Zur Success StoryNutzen Sie Alpha Online und seine Persönlichkeitstests, um Fehlbesetzungen zu vermeiden und ein erfolgreiches Recruiting, sowie eine zielgerichtete Executive Search zu etablieren.
Alpha
Erfolg ist kein Zufall: Seit über 25 Jahren unterstützt die Alpha Unternehmensgruppe führende Unternehmen aller Branchen in Deutschland, Österreich und der Schweiz bei der nachhaltigen Umsetzung ihrer Unternehmensstrategien.
Mehr erfahrenWas Kunden sagen
Unternehmen aller Branchen und Größen verwenden Alpha Online und seine Persönlichkeitstests beim Recruiting von neuen Mitarbeitern und als Executive Search Tool zur erfolgreichen Besetzung von Managementpositionen.
Walter Meier
Geschäftsführer
WEISS Holding
"Alpha Online gibt uns wertvolle Hinweise darauf, ob Bewerber für Managementpositionen über die erforderlichen Persönlichkeits- und Führungskompetenzen verfügen."
Franz Seuling
Geschäftsbereichsleiter Personal
Dr. Schneider Holding GmbH
"Alpha Online ist praxisorientiert für die Anwendung, praktikabel zu handhaben und fundiert wertvoll in der Aussage."
Peter Engelbrecht
Vorsitzender der Geschäftsführung
Dorfner Gruppe
"Alpha Online hilft uns professionell bei der Besetzung unserer Führungspositionen."
Ralf Ellermeier
Leiter Personal
Elster GmbH
"Alpha Online hat uns wesentliche Erkenntnisse für die Zusammensetzung unserer Teams geliefert."
Alexander Himpel
Geschäftsführer
duerenhoff GmbH
"Alpha Online ist neben dem persönlichen Eindruck das zentrale Instrument für unser Recruiting von Mitarbeitern. Unsere Erfahrungen damit sind hervorragend."
Geistige Fähigkeiten, handwerkliches Geschick, Fachwissen, Erfahrung und persönliche Kompetenzen - es gibt so viele Punkte, die der Mensch Maschinen voraus hat.
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05.10.2013
Wie man Fehlbesetzungen vermeidet
Peter Schmidt war bis zu seiner Beförderung zum Chef der EDV-Abteilung vor einem Jahr ein fröhlicher und zuverlässiger Mitarbeiter. Sowohl bei der Geschäftsleitung als auch bei seinen Kollegen war der ruhige und stets sachliche Informatiker als Top-Programmierer hoch geschätzt. Seit seiner Beförderung zur Führungskraft änderte sich dies radikal.
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21.06.2013
250.000 Euro pro Fehlbesetzung
"Fehlbesetzungen kosten Unternehmen eine Menge Geld, erst recht bei Führungspositionen", sagt Professor Dr. Ronald Hechtfischer, Geschäftsführer der Alpha Unternehmensgruppe und Professor an der Hochschule Hof. Er hat zusammen mit einem Expertenteam das Online-Assessment-System Alpha Online entwickelt.
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Vom gratis Scan-Gutschein bis zur Premium-Lösung: Wählen Sie das Paket, das am besten auf Ihren Bedarf passt und starten Sie noch heute den ersten Persönlichkeitstest.
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