Der ReifegradScan erstellt individuelle Reifegrad-Profile über Ihre Mitarbeiter in Bezug auf Tätigkeiten, die Sie selbst definieren können. Die Analyse der Reifegrade basiert auf dem Konzept des situativen Führens und wird einerseits durch Fähigkeit und andererseits durch Willigkeit eines Mitarbeiters bestimmt. Daraus ergibt sich eine Eignungsdiagnostik und Handlungsempfehlungen, wie ein Mitarbeiter systematisch geführt und weiterentwickelt werden kann.
Ihr Mehrwert
Reifegrad-ProfilSie erhalten ein grafisches Reifegrad-Profil der betrachteten Persönlichkeit, welches Auskunft über die genauen Reifegrade für die von Ihnen definierten Tätigkeiten gibt.
ReifegradeBeschreibung der vier Reifegrade.
Situatives Führen und ReifegradVerdeutlichung der Zusammenhänge zwischen den einzelnen Reifegraden und dem Konzept des situativen Führens.
HandlungsempfehlungenKlare und schrittweise Handlungsempfehlungen zur erfolgreichen Weiterentwicklung des betrachteten Mitarbeiters.
