ReifegradScan

Verantwortung übernehmen: Denken und handeln Ihre Mitarbeiter unternehmerisch?

Der ReifegradScan erstellt individuelle Reifegrad-Profile über Ihre Mitarbeiter in Bezug auf Tätigkeiten, die Sie selbst definieren können. Die Analyse der Reifegrade basiert auf dem Konzept des situativen Führens und wird einerseits durch Fähigkeit und andererseits durch Willigkeit eines Mitarbeiters bestimmt. Daraus ergibt sich eine Eignungsdiagnostik und Handlungsempfehlungen, wie ein Mitarbeiter systematisch geführt und weiterentwickelt werden kann.

Ihr Mehrwert

Reifegrad-Profil

Sie erhalten ein grafisches Reifegrad-Profil der betrachteten Persönlichkeit, welches Auskunft über die genauen Reifegrade für die von Ihnen definierten Tätigkeiten gibt.

Reifegrade

Beschreibung der vier Reifegrade.

Situatives Führen und Reifegrad

Verdeutlichung der Zusammenhänge zwischen den einzelnen Reifegraden und dem Konzept des situativen Führens.

Handlungsempfehlungen

Klare und schrittweise Handlungsempfehlungen zur erfolgreichen Weiterentwicklung des betrachteten Mitarbeiters.

Nutzen Sie die innovative Eignungsdiagnostik und erprobten Handlungsempfehlungen, um Mitarbeiter auf Basis ihrer Reifegrad-Profile ideal zu führen und zu entwickeln. Starten Sie jetzt Ihren ersten ReifegradScan